0 تصويتات
في تصنيف الكويت بواسطة (47.5ألف نقاط)

حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت قانون العمل الكويتي pdf.

image

 كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت بناءا على ما أتى في في قانون العمل الكويتي 6/2010 هو ما سوف يكون موضوع تدوينتنا لليوم على موقع معلومة خاصة وان هذا الامر يخص بنحو كبير العمال الوافدة العاملة في شتى القطاعات بالكويت.

حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت

 يستحق كل عامل يومي في الكويت مكافأة عد انتهاء عقد العمل مدتها 10 أيام خلال الخمس أعوام الاولى، و15 يوما خلال الخكس أعوام الموالية.

 يستحق كل عامل شهري مكافأة 15 يوما خلال الخمس أعوام الاولى، و30 يوما خلال السنوات الخمس الموالية.

 لا يستحق العامل الذي استقال قبل اكمال فترة شُغله المكافأة الا اذا اكمل 3 سنوات.

 يحصل العامل الذي استقال قبل انتهاء الفترة المخصصة وبعد انتهاء فترة 3 الى 5 أعوام على منتصف المكافأة فقط.

 اما اذا قضى العامل من 5 الى 10 أعوام واستقال فيستحق ثلث المكافأة.

 بعد اكمال 10 أعوام من الخدمة بعد ذلك تتيح العامل يتزويد استقالته فانه يستحق المكفأة كاملة أي راتب شهر كامل عن كل سنة.

 يشترك في الحصول على المكافأة الا تتعدى على اجر سنة للعمل اليومي كحد أقصى وأن لا تتعدى عن اجر 18 شهرا بالنسبة للعامل الشهري كحد أقصى.

 تستقبل الهيئة العامة للقوى العاملة الشكاوى التي تصب في هذا الخصوص بذقة تامة واي دليل او اثباث على ان احد المراكز او الشركات تقوم بالتهاون والتلاعب في تطبيق القانون سيعرض صاحبه للمساءلة النظامية.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أغسطس 4، 2020 في تصنيف منوعات بواسطة admin (47.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل يناير 25 في تصنيف الكويت بواسطة admin (47.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل نوفمبر 25، 2021 في تصنيف الكويت بواسطة admin (47.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل سبتمبر 12، 2021 في تصنيف الكويت بواسطة admin (47.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أغسطس 7، 2021 في تصنيف الكويت بواسطة admin (47.5ألف نقاط)
موقع شمول، نطرح لكم مقالات وشروحات وحلول لمشكلات وطرق واستفسارات تبحثون عن اجاباتها بشكل يومي.
...