0 تصويتات
في تصنيف الكويت بواسطة (45.3ألف نقاط)

نص قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين 2022 مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة تعديلات قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين مستحقات نهاية الخدمة الكويت قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين pdf.

image

 ينص قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين 2022 الذي جرى تطبيقه بتاريخ 19 من شهر شتنبر 2021 ، اذ جرى اجراء العديد من التغييرات على نظام العمل الكويتي ومنها مكافأة نهاية العمل والتي تعد احد الحقوق اللازمة اللازم منحها في حالة استقالة الموظف او انهاء فترة عمله.

نص قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين 

يعد قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين احد القوانين التي جرى التغيير عنها خلال السنة السابقة, الشيء الذي وراء جدلا واسعا بين الوافدين بالرغم من انه قام بتكثيف عدد من القوانين، في إزاء تغيير عدد من ميزاته الاخرى.

 ظهر قانون العمل الكويتي بسنة 1909، يشتمل 150 مادة بداخل سبعة ابواب اساسية وقد جرى تعديل عدد من المواد في سنة 2021 ، وهذا ما سوف نقوم بشرحه بالتفصيل في الفقرات الموالية.

تعديلات قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين

 تعتبر دولة الكويت احد دول العالم العربي التي تستقبل العديد من الوافدين من أجل العمل سنويا، لذا فقد جرى تصميم قانون العمل الكويتي والتعديل عليه على حسب ما يتفق مع الحالة الاقتصادية للبلد ومتطلبات العاملين ممن يهمهم الامر، وفيما يلي اهم التغييرات الاخيرة على قانون العمل الكويتي:.

 تعديل النص الأخير من هذه المادة 51 واستبداله بالفقرة التالية : “من حق الموظف الحصول على مكافأة مادية بعد انتهاء مدة العمل، شريطَة أن يكون انتهاء مدة خدمة العامل بعد تاريخ قانون العمل بقانون رقم (٦) لسنة ٢٠١٠.

 كما يشترط أن يكون الموظف مشترك في التأمين الاجتماعي طول مدة العمل”.

 تعديل المادة ٧٠ من قانون العمل الكويتي بالنص الاتي: “للموظف الحق في أجازه كل سنة لا تقل عن شهر وتشكل مدفوعة الأجر شريطَة أن يكون العامل قد قضى ستة أشهر على الأدنى في الخدمة.

مستحقات نهاية الخدمة الكويت

 تنص المادة 52 من قانون العمل الكويتي على ان العامل ينال المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة كاملة اذا إختتم مالك العمل أو السيارة أو المنشاة عقد العامل، او إذا اختتمت مدة العقد المعين المرحلة بين صاحب العمل والعامل بدون أن يجدد صاحب العمل للعامل مرة ثانية، او في حالة انتهاء العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل.

 كما وتنص المادة 51 من القانون الخاص بالعمل عل استحقال العامل للمكافأة الخاصة بنهاية العمل بدولة الكوبت ، ويتم احتسابها بناءا عل عدد ساعات العمل والايام والراتب، وفيما يلي تفصيل للمادة 51 من قانون العمل:.

 بالنسبة للعامل الذي يعمل بعدد الساعات او الايام او الاسابيع فيحصل على المكافأة براتب عشرة ايام عن كل سنة ميلادية من أعوام العمل الخمس الاولى.

 بعد ان يقضي العامل اكثر من خمس أعوام ياخد اجر 15 يوما عن كل سنة بعد الخمس أعوام الاولى شريطَة ان لا تتعدى راتب سنة واحدة.

 بالنسبة للعامل الذي كان يعمل براتب شهري ، يأخد مكافأة نهاية العمل بأجر 15 يوما عن كل سنة ميلادية.

 بعد ان يقضي العامل براتب شهري اكثر من خمس أعوام ياخد اجر 30 يوما عن كل سنة بعد الخمس أعوام الاولى شريطَة ان لا تتعدى راتب سنة ونصف.

مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة 

تنص المادة 53 من قانون العمل بالكويت على ان العامل يحصل في حالة استقالته من العمل على المكافأة كاملة اذا وصلت الى فترة عمل العامل المستقل 10 سنوات، وعلى ثلثي المكافأة في كانت فترة العمل بين الخمس أعوام والعشر سنوات، ونصف المكافأة في حال كانت مدة عمل العامل تعدت الثلاث أعوام واقل من خمسة سنوات، ولا يحصل على اي مكافأة في حال لم تمتد فترة عمل الموظف ثلاث سنوات.

قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين pdf

 يمكن تحميل قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين pdf على الاجهزة الذكية او الكمبيوتر، وبهذا بإمكانكم تصفح الملف الخاص بقانون العمل الكويتي بنحو مباشر من خلال اجهزتكم.

 معرفة قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين والتعديلات المقامة عليه امر يهم العاملين بدولة الكويت بنحو عام، وقد تعرفنا واياكم على التحديثات الجديدة على قانون العمل الكويتي 2022، بالاضافة الى مستحقات نهاية الخدمة.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
0 إجابة
سُئل نوفمبر 14، 2021 في تصنيف الكويت بواسطة admin (45.3ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل يناير 25 في تصنيف الكويت بواسطة admin (45.3ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل نوفمبر 25، 2021 في تصنيف الكويت بواسطة admin (45.3ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل سبتمبر 28، 2021 في تصنيف الكويت بواسطة admin (45.3ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل يناير 23 في تصنيف الكويت بواسطة admin (45.3ألف نقاط)
موقع شمول، نطرح لكم مقالات وشروحات وحلول لمشكلات وطرق واستفسارات تبحثون عن اجاباتها بشكل يومي.
...