0 تصويتات
في تصنيف السعودية بواسطة (49.5ألف نقاط)

نموذج عقد عمل سعودي نموذج عقد عمل وزارة العمل نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2020 نموذج عقد عمل سعودي 2020 نموذج عقد عمل سعودي 2019 pdf عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة نموذج عقد عمل فردي عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية صيغة عقد عمل pdf.

نموذج عقد عمل سعودي 2020

نموذج و صيغة عقد عمل سعودي 

الطرف الاول : مؤسسة …… ويمثلها السيد / ….. بصفته…… وعنوانها الدائم …….. الخ 

العنوان الطرف الثاني : …….. / جنسيته…… / رقمه الشخصي …… / عنوانه…….. 

وقد اتفق الطرفان وهما بإجمالي الأهلية والأوصاف المعتبرة شرعاً على ما يلي: 

المادة الأولى : موضوع العقد يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه، أو مديرية من ينوب عنه في على حسب شروط هذا العقد في مهنة (……) أو أي مهنة أخرى يتم تكليفه بها، ما لم تختلف اختلافاً جوهرياً عن مهامه الأصلية وفق حاجة العمل إذا نظر الطرف الأول تكليفه بأدائها ووافق الطرف الثاني على ذلك. 

المادة الثانية : فترة العقد مدة هذا العقد (سنة ميلادية واحدة ….. (أو ما يراه الطرفان)) تستهل ابتداءً من تاريخ وضع الطرف الثاني ذاته أسفل يد أمر الطرف الأول (أو عند مباشرته لمهام وظيفته)( أو أي موعد يتناسب عليه الطرفان). 

للحصول على مشاورة مجانية تفضل الى رقم مكافحة الابتزاز 

المادة الثالثة : موقِع العمل اتفق الطرفان على حق الطرف الأول في ائتمان الطرف الثاني بالعمل في الموقِع الذي يراه الطرف الأول مناسباً بداخل حدود مركَز أداء الطرف الأول لأعماله، وللطرف الأول الحق بنقل الطرف الثاني من مركَز عمل لآخر بحسب لما تقتضيه مصلحة العمل، طالما أن هذا النقل لا يترتب ضرراً جسيماً على الطرف الثاني سواءً داخل المملكة أو خارجها. 

المادة الرابعة : مدة التجربة يعتبر الطرف الثاني أسفل التجربة طيلة الثلاثة شهور الأولى لهذا العقد، والتي تستهل من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل لدى الطرف الأول، فإذا أؤكِدَ عدم صلاحية الطرف الثاني خلال هذه المرحلة فيحق للطرف الأول انهاء خدمته من غير تنبيه أو مكافئة أو تعويض.

المادة الخامسة : الأجر – يدفع الطرف الأول للطرف الثاني إزاء شُغله راتب شهري أساسي مقداره (….. ريال) (….المبلغ كتابةً…. ريال لا غير) – يدفع الطرف الأول بدل سكن قدره (…… ريال سنوياً) أو أن يؤمن له هذا المسكن. 

– يدفع الطرف الأول بدل النقل قدره (…… ريال سنوياً) أو أن يؤمن له المواصلات اللازمة 

المادة السادسة : المواصفات الممنوحة للطرف الثاني يمنح الطرف الأول للطرف الثاني المواصفات التالية، بحسب للسياسة المعمول بها لدى الطرف الاول: 

– اجازة كل سنة مدفوعة الأجر مدتها 30 يوماً، ويحدد الطرف الأول بالإتفاق مع الطرف الثاني تاريخ تمتع الطرف الثاني بهذه العطلة وفقما تقتضيه مصلحة العمل.

 – تذكرة كل سنة لبلد الموظف وإمرأته وطفلين بحد أقصى. 

– تأمين العلاج (التأمين الطبي) للموظف وإمرأته وطفلين بحد أقصى. 

الماده السابعة : انهاء العقد يحق لأي جانب من الطرفين انهاء هذا العقد بإرادته المنفردة شريطَة اخطار الطرف الآخر كتابياً قبل التاريخ المعين للإنهاء بثلاثين يوماً، وفي حالة عدم التزام أي من الطرفين بالمدة المشار اليها يدفع الطرف المخل للطرف الآخر تعويضا معادلاً لفترة الاخطار أو المتبقي منها. 

المادة الثامنة : التزامات الطرف الثاني 

1. ان يباشر مهام منصبه في المقر الذي يحدده الطرف الاول 

2. ان يتعهد بعدم العمل لدى أي ناحية كانت خلال مدة شُغله لدى الطرف الاول، سواءً بأجر أو بدون أجر بما في ذلك العطلات والعطل وبعد الدوام. 

3. ان يستعمل كل قدراته في تطوير وتطوير العمل. 

4. ان يتعهد بإجراء اية مهام او اعمال يكلفه بها الطرف الاول في أوضاع الحاجة ما إذا داخل المملكة العربية السعودية او خارجها. 

5. ان يدفع الزكاة والرسوم والغرامات وغيرها المستحقة عليه وعلى من يعولهم شرعا للجهات الرسمية. 

6. ان يتعهد بالمحافظة على ما في عهدته وأن يستعملها في الأغراض المعدة لها ولأداء شُغله الذي تستلزمه وظيفته. 

7. ان يبلغ على الفور الطرف الاول عن اي فعل او تقصير يصنع عنه الحاق تلف أو خسارة مادية أو معنوية بالعمل. 

8. ان يحافظ على الاسرار الخاصة بالعمل وعدم افشائها . 

المادة التاسعة : أحكام عامة

1. لا يترتب على هذا العقد اي التزامات على الطرف الاول في تحدي من يعولهم الطرف الثاني. 

2. يعد عنوان الطرف الاول عنوانا مشتركا لكلا الطرفين ويسمح للطرف الاول ان يسلم فيه كافة البلاغات والاخطارات الى الطرف الثاني اليد او وضعها على لوحة الاعلانات في مركَز العمل.

3. اي نزاع ينشأ بين طرفي العقد بداعي تنفيذه أو تفسيره يتم حله ودياً، فإذا تعذر ذلك فيعرض العراك على لجان العمل ذات الاختصاص في مدينة …….. 

4. تحتسب المده في هذا العقد بالتقويم الميلادي 

5. يعترف الطرف الثاني بأنه لا توجد لديه أي أمراض مزمنة، وأن الوثائق المزودة منه صحيحة ومكتمله، وفي حالة ظهور نزاع ذلك يحق للطرف الأول إتمام هذا العقد. 

6. يبطل هذا العقد اي عقد او اتفاق مسبق بين الطرفين 

7. كل ما لم يصل بشانه نص في هذا العقد يطبق عليه نظام العمل والعمال المعمول به في المملكة العربية السعودية، وفي حال تفاوت النص الإنجليزي للعقد عن العربي يكون النص العربي هو الأساس. 

8. الالتزام الكامل بأوقات الدوام الرسمي. 

9. ينبغي على الموظف ان لا يشتغل لصاحب عمل اخر يعد منافس في المملكة العربية السعودية بعد انتهاء هذا العقد لأي سبب لفترة ستة شهور. 

10. يعترف الطرف الثاني بانه قد سبق له قبل الإمضاء على هذا العقد النظر على ما أتى في لائحة تنظيم العمل المعمول بها لدى الطرف الأول وأنه متعهد بما أتى فيها. 

على ما صرح جرى تنظيم هذا العقد، والله خير الشاهدين،،، الطرف الأول الطرف الثاني شاهد شاهد .

اقرا ايضا: نموذج خطاب رسمي لشركة doc

عقد اتفاق عمل سعودي 2020

إنه في يوم الذي يوافق هـ ، الذي يوافق م , تحرر هذا العقد بين كلٍ من: 

1- مصنع .......... ومقره الرسمي القصيم ، المملكة العربية السعودية، ويمثله في الإمضاء على هذا العقد .......... ، ويشار إليه في هذا العقد (بالطرف الأول). 

2- الأستاذ ............. , مصري الجنسية , بحق جواز سفر رقم ........... , صادرة من مصر , وعنوانه :الاسكندرية ، ويشار إليه في هذا العقد (بالطرف الثاني). 

وبعد أن اعترف الطرفان بإجمالي أهليتهما المعتبرة شرعاً ، فقد اتفقا على ما يلي :- 

تمهيـــــــد: بما أن الطرف الأول ............ ) داخل المملكة العربية السعودية وحيث أن الطرف الثاني قد تتيح للعمل لدى الطرف الأول بمهنة (مهندس ميكانيكا ) بحق ما يحمله من مؤهلات علمية وترخيص من بلده يبيح له العمل بهذه المهنة ، وحيث أنه قد تلاقت إرادة الطرفين على إبرام هذا العقد فيما بينهما ، عليه فقد جرى الاتفاق والتعاقد بين طرفي هذا العقد بعد أن اعترف كل منهما بأهليته الشرعية والنظامية للتعاقد والتصرف على حسب الشروط والبنود الاتي : 

(1) : يشتغل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة بحسب لشـروط هذا العقد وأية تغييرات أو ملاحق قد تطرأ عليه بموافقة الطرفين. 

(2) على أن يخضع لمدة اختبار مدتها تسعون يوماً تستهل من تاريخ تسلمه الفعلي للعمل المكلف به، وفي خلال هذه المرحلة يكون للطرف الأول الحق في إتمام أو فسخ هذا العقد فوراً وذلك بإخطار الطرف الثاني خطياً بفسخ العقد وانتهائه ويسلم الإخطار باليد أو بالبريد على عنوان الطرف الثاني الموضح بهذا العقد أيضا يمكن دعوة الإخطار المشار إليه للطرف الثاني من خلال بريده الالكتروني. 

(3) : يعين الطرف الأول مركَز مهنة الطرف الثاني وفقما يرى و تقتضيه مصلحة العمل .

(4) : يعين الطرف الأول أوقات العمل الملائمة بحسب لتقديره , وما يتناسب مع نظام العمل السعودي , ويسمح للطرف الثاني الأجر عن ساعات العمل الإضافية عند العمل خارج أوقات العمل الرئيسي بحسب لنظام العمل. 

(5) : يعطي الطرف الأول الطرف الثاني المزايا التالية: - 

- راتب أساسي : 2500 " الفان وخمسمائة ريال سعودى " سعودي شهرياٌ خلال مدة الأختبار "تسعون يوماً". 

- راتب أساسي : ( يتناسب عليه ) شهرياً لبقية فترة العقد بعد أنتهاء مدة الاختبار بنجاح. 

- يستحق الطرف الثاني الزيادات السنوية التي تم تقريرها للوظيفة بعد مضي سنة من مباشرة العمل وعن كل سنة بعد ذلك من تاريخ بعثة الارتفاع السنوية الماضية والتي تعطي بتقرير كفاءة العامل السنوي. 

- يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني المسكن المناسب ( ويفضل ان يكون سكناً فردياً ) أو بدل سكن , و يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني تكاليف المواصلات من العمل للسكن و العكس اذا كان المسكن بعيداً عن موقِع العمل. 

- تذاكر سفر : تذاكر طيران سفر ذهاب وعودة كل عام (القصيم – الاسكندرية) والعكس مع صرف تذاكر السفر عند التعاقد لأول مرة اذا جرى التعاقد خارج المملكة العربية السعودية , ولا يتم صرفها في حالة التعاقد بالداخل. . 

- علاج طبي : وفق نظام التأمين الطبي المعتمد لدى صاحب العمل . 

- عند استقدام الطرف الثاني لزوجته ينفق له بدل سكن سنوي بما يساوي ثلاثة اشهر . 

(6) : فترة العقد : فترة هذا العقد سنةـ تستهل من تاريخ مباشـرة الموظف الفعلية لوظيفته ، في يوم الذي يوافق ................. هـ ............ الذي يوافق م ويتجدد تلقائياً ما لم يخطر أحد الطرفين الطرف الأخر بعدم رغبته في التجديد قبل شهر من انتهاء فترة العقد. 

(7): على الطرف الثاني احترام كافة اللوائح والأنظمة والعادات والتقاليد السارية في المملكة وعدم مخالفتها ، وأيضا إحترام اللوائح والسياسـات والإجراءات التي يصدرها الطرف الأول الخاصة بتنظيم العمل بالمؤسسة. 

(8) : لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير أثناء مدة سريان هذا العقد ما إذا بصورة مباشرة أو غير مباشرة، دائمة أو مؤقتة بأجر أو بدون أجر . 

(9): يحق للطرف الثاني عطلة عادية مقدارها (21) يوماً مدفوعة الأجر كل عام بعد إمضاءه سنةً بشكل كامل من الخدمة المتواصلة لدى الطرف الأول . 

(10) : يلتزم الطرف الثاني بالتزامه بالمحافظة على خفية المعلومات والبيانات والمستندات الخاصة بأعمال ونشاطات الطرف الأول ، ولا بأي من عملائه ما إذا ما يعهد إليه مباشرة أو ما هو موجود من صفقات وقضايا لدى الزملاء بالمكتب، وعدم إفصاح الأسرار الخاصة به وبأعماله ، وأيضا عدم تسريب أي معلومات سـواء كانت خطيــة أو شفهيــة ولها علاقــة بنشـاط وأعمال الطرف الأول.

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة (49.5ألف نقاط)
(11) : للطرف الأول الحق في فسخ العقد قبل انتهاء فترته بدون تنبيه أو تعويض أو مكافأة متى ارتكب الطرف الثاني سبباً من الأسباب الموجبة للفصل الواردة بالمادة (80) من نظام العمل شريطة أن يوفر الفرصة للطرف الثاني لكي يبدي مسببات معارضته للفسخ ، مثل الاعتداء على الرؤساء، أو عدم إطاعة الأوامر والتعليمات، أو ارتكب تصرفاً مخلاً بالشرف والأمانة والأنظمة الشرعية أو سقوط من الطرف الثاني متعمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل , إذا أؤكِدَ أن الطرف الثاني لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل , إذا تغيب الطرف الثاني من غير سبب مشروع أزيد من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أزيد من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذاراً كتابياً من الطرف الأول للطرف الثاني بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية .

(12) : يحق للطرف الثاني أن يهجر العمل من غير إبلاغ ، مع احتفاظه بحقوقه القانونية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية :

- إذا لم يقم الطرف الأول بالوفاء بالتزاماته العقدية أو القانونية الأساسية تجاه العامل .

- إذا جرى ائتمان الطرف الأول من غير رضاه بدور يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه ، وخلافاً لما تقرره المادة (60) من نظام العمل .

- إذا كان في مركَز العمل خوف جسيم يتوعَد سلامة الطرف الثاني أو صحته ، شريطَة أن يكون الطرف الأول قد علم بوجوده ولم يتخذ من الخطوات ما يشير على إزالته.

(13) : يحق للطرف الثاني التمتع بكافة الإجازات الرسمية بحسب لنظام العمل والعمال ، وللطرف الأول الحق في تعيين موعد العطلة السنوية بما يتناسب مع متطلبات وظروف العمل.

(14): في حالة استغناء الطرف الأول عن خدمات الطرف الثاني يحق للأخير نقل كفالته ويُعطى مهلة مدتها ثلاثة أشهر لنقل كفالته لصاحب عمل آخر ، وذلك بعد أن يقوم بتسليم جميع ما لديه من عُهد ومسئوليات وأية مستندات إلى الطرف الأول.

(15) : يلتزم الطرف الثاني بأن يخضع لجميع الأنظمة المُنتشرة في المملكة العربية السعودية بالإضافة الى إتباعها والتقيد بها.

(16): يتحمل الطرف الأول جميع المستحقات القانونية بما فيها من رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وتأشيرات الخروج والعودة وتذكرة سفر الطرف الثاني إلى موطنة عند الخروج النهائي أي بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين وذلك طبقاً للمادة الأربعون من نظام العمل السعودي.

(17) : يطبق نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ وجميـع تعديلاته على ما لم يصل بشأنه نص واضخ في هذا العقد , وذلك بعد نقل كفالته على الطرف الأول.

(18)- تعتبر أية مراسلات موجهة من الطرف الأول إلى الطرف الثاني أو من الطرف الثاني إلى الطرف الأول التي لها صلة بهذا العقد أو بالأعمال والمهام المنصوص عليها فيه قد أعطيت وفق الاصول إذا جرى تسليمها باليد بحق إيصال أو إذا ارسلت بالبريد المسجل أو بالفاكس أو بالبريد الالكتروني إلى العناوين التالية: ------------------------

الطرف الأول: .......... العنوان .................. المملكة العربية السعودية

فاكس رقم .............

البريد الالكترونى :...................

الطرف الثاني :......................

العنوان: الاسكندرية – جمهورية مصر العربية

جوال رقم: ................ البريد الالكترونى :....................

في حالة تغيير أي عنوان لأي من الطرفين يتم إخطار الطرف الآخر بالمستجدات في حينه لتحديثها.

(19) : حرر هذا العقد من نسختيـن أصليتين وجرى توقيعه من الطرفين وتسلم كل طـرف نسخـة للعمل بموجبها.

والله ولي التوفيق ،،، الطرف الأول الطرف الثاني الاسم / ..................... الاســـــــم / ................... التوقيع / التوقيـــــــع /

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
0 إجابة
سُئل يوليو 9 في تصنيف السعودية بواسطة admin (49.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل مايو 21 في تصنيف السعودية بواسطة admin (49.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أبريل 19 في تصنيف السعودية بواسطة admin (49.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل مارس 1، 2021 في تصنيف السعودية بواسطة admin (49.5ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل مايو 24، 2021 في تصنيف السعودية بواسطة admin (49.5ألف نقاط)
موقع شمول، نطرح لكم مقالات وشروحات وحلول لمشكلات وطرق واستفسارات تبحثون عن اجاباتها بشكل يومي.
...